Deine Aufgaben:
Strategische PR-Planung & -Steuerung
- PR-Strategie entwickeln: Ableitung einer langfristigen PR-Roadmap aus den Unternehmenszielen.
- Kernbotschaften definieren: Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Positionierungs- und Messaging-Guidelines.
- Zielgruppenanalyse: Identifikation und Priorisierung relevanter Stakeholder (Medien, Verbände, Opinion Leader, Influencer etc.) und Entwicklung entsprechender Kommunikationsmaßnahmen.
- Pressemitteilungen & Artikel: Konzeption, Verfassen und Redigieren von Pressetexten in deutscher und englischer Sprache sowie zielgruppenspezifischen Fachbeiträgen.
- Medienkontakte pflegen: Fortdauernder Aufbau und Betreuung eines Netzwerks zu Journalisten, Bloggern und Branchenexperten; knotninierliche Medienbeobachtung (z. B. Print, Online, TV, Radio, Social Media).
- Presseveranstaltungen organisieren: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Pressekonferenzen, -events und -reisen; Koordination von Interviewterminen.
- Markenimage sichern: Sicherstellen eines konsistenten Markenauftritts in allen internen und externen Kommunikationsmaßnahmen (Print, Digital, Events).
- Koordination mit internen Abteilungen: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing, Sales und Operations, um die PR-Aktivitäten in Gesamtkampagnen zu integrieren.
- Proaktive Themenplanung: Identifizierung von Trendthemen und Innovationen, um die IFA als zukunftsweisende Marke im Markt zu positionieren.
- Risikobewertung: Kontinuierliche Beobachtung relevanter Themen und Szenarien, die unsere Außenwahrnehmung beeinflussen könnten.
- Krisenplan erstellen: Entwicklung und Implementierung eines strukturierten Kommunikationsleitfadens für potenzielle Krisenfälle.
- Schnelle Reaktion: Koordination aller internen und externen Kommunikationswege bei kritischen Themen; zielgruppenspezifische und zeitnahe Information der relevanten Stakeholder.
- Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung des PR-Teams; Delegation von Aufgaben, Mentoring und kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
- Agenturen & Dienstleister koordinieren: Ausschreibung, Auswahl, Briefing und Steuerung externer PR-Agenturen und Freelancer sowie Qualitätskontrolle ihrer Leistungen.
- Budgetverantwortung: Planung und Überwachung des PR-Budgets; regelmäßiges Reporting an das Management zur finanziellen Steuerung der PR-Aktivitäten.
- Online-Strategie weiterentwickeln: Konzeption, Umsetzung und Optimierung von digitalen PR-Formaten (z. B. Webinare, Live-Streams, Podcasts).
- Social Media Relations: Entwicklung von Social-Media-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team; Auf- und Ausbau einer Community auf digitalen und sozialen Plattformen.
- Content Creation & Storytelling: Proaktives Einbringen kreativer Ideen zur Erstellung von aufmerksamkeitsstarken Inhalten (Text, Bild, Video, Audio).
- Erfolgsmessung: Einführung und Nutzung von KPIs (z. B. Clippings, Reichweiten, Tonalität, Social-Media-Engagement) zur Bewertung von Kampagnenerfolgen.
- Markt- und Medienanalyse: Regelmäßige Auswertung von Branchen- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Media-Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der PR-Strategie.
- Berichtswesen: Aufbereitung der Ergebnisse für das Management und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen; Erstellung monatlicher und projektbezogener Reportings.