NextStepHR

Unsere KI-gesteuerte HR-Tech-Software nutzt präzise Datenanalysen aus sozialen Medien und Jobportalen, um das Rekrutierungsbudget von KMU strategisch auf die effektivsten Kanäle zu verteilen. Sie nutzt die Informationen der Stellenbezeichnung, des Standorts und des Rekrutierungsbudgets, um die besten Portale für die Stellenausschreibungen vorherzusagen, damit die Rekrutierung dreimal schneller und 60 % günstiger wird. Nachdem wir alle Daten erhalten haben, können wir die Stelle sofort automatisch auf den effizientesten Jobportalen und Social-Media-Kanälen veröffentlichen, um das Rekrutierungsbudget zu optimieren und die besten Kosten pro Bewerbung auf dem Markt zu erzielen. Danach können wir die qualifizierten Bewerber direkt in unser eigens entwickeltes ATS-System schicken oder uns über API mit dem bestehenden ATS des Kunden verbinden.